????为进一步增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根治农民工工资拖欠行为的发生，维护公平、正义、和谐的社会环境。根据《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》及《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》（人社部规〔2016〕1号），2023年度沈************有限公司等38家企业能************有限公司等3家企业因拖欠工资拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定；或因劳动保障违法行为被查出三次以上（含三次），被评价为C级。现将评价结果予以公布。（具体评价结果附后）
????被评价为A级的企业，可享有以下待遇：1.免除翌年劳动保障年检和日常巡查；2.报请上级主管部门减免2024年度项目建设须缴存的农民工工资保障金；3.经企业申请，对作出贡献的人员，在评选劳动模范、“五一”劳动奖章和优秀企业家时给予优先考虑。被评价为B级的企业，2024年增加日常劳动保障监察检查巡查次数，报请上级主管部门提高2024年度项目建设农民工工资保障金缴存比例。被评价为C级的企业，列入劳动保障监察重点名单；在报请上级主管部门高比例缴存2024年度项目建设农民工工资保证金的同时，对于符合失信企业标准的，将推送相关部门予以联合惩戒。
2023年度于洪区建筑领域劳动保障守法诚信等级评价结果.xlsx
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???????????????沈阳市于洪区人力资源和社会保障局
?????????????????????二〇二四年五月二十二日
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